Huyện Muan mở rộng chương trình lao động thời vụ nước ngoài năm 2026
Huyện Muan, Hàn Quốc sẽ mở rộng chương trình lao động thời vụ nước ngoài lên 2.000 người vào năm 2026, hợp tác với Việt Nam, Thái Lan, Mông Cổ và Bangladesh. Chương trình giúp giải quyết thiếu hụt nhân lực mùa vụ, hỗ trợ nông - ngư dân và cung cấp nhân lực ổn định.
Huyện Muan, tỉnh Jeolla Nam, Hàn Quốc (quận trưởng Kim San) vừa công bố kế hoạch mở rộng chương trình lao động thời vụ nước ngoài lên 2.000 người vào năm 2026, nhằm ứng phó với tình trạng thiếu hụt lao động tại các khu vực nông - ngư nghiệp.
Chương trình lao động thời vụ cho nông thôn được triển khai nhằm giải quyết vấn đề giảm dân số và thiếu hụt nhân lực, thông qua việc ký kết hợp tác với các địa phương nước ngoài hoặc mời gia đình của người nhập cư kết hôn đến làm việc tối đa 8 tháng.
Huyện Muan bắt đầu triển khai chương trình từ năm 2022 với việc ký kết thỏa thuận hợp tác với thành phố Silang, Philippines. Đến năm nay, số lượng lao động tham gia đã tăng lên 958 người. Trong khi năm 2024 chỉ có 467 người, điều này cho thấy nhu cầu nhân lực thực tế tại địa phương tăng mạnh trong thời gian ngắn.
Vào tháng 11 vừa qua, huyện đã ký thêm thỏa thuận hợp tác (MOU) với bốn quốc gia mới: Việt Nam, Thái Lan, Mông Cổ và Bangladesh. Đồng thời, phạm vi mời gia đình người nhập cư kết hôn cũng được mở rộng từ “trong huyện” sang “ngoài huyện” nhằm tăng khả năng cung ứng nhân lực, đáp ứng nhu cầu gia tăng của các hộ nông - ngư nghiệp.
Ông Lee Jae Kwang, Trưởng phòng Chính sách Nông nghiệp, cho biết:
“Việc siết chặt kiểm tra người lao động cư trú bất hợp pháp khiến tình trạng thiếu hụt lao động mùa vụ trở nên nghiêm trọng, làm nông thôn trở nên bất ổn. Năm tới, chúng tôi sẽ kết hợp phương thức thuê trực tiếp tại các hộ nông nghiệp và mở rộng chương trình lao động thời vụ công do Nông hội quản lý để đảm bảo cung cấp nhân lực ổn định.”
Huyện Muan dự kiến từ đầu năm 2026 sẽ cung cấp lao động nông - ngư nghiệp từ Philippines, Lào, cùng với các quốc gia mới ký kết là Việt Nam, Thái Lan, Mông Cổ và Bangladesh theo từng giai đoạn, nhằm giải quyết nhu cầu nhân lực một cách hiệu quả và kịp thời.
Theo polinews
Bình luận 0
Tin tức
Người nhập cư tăng chưa từng có, nhưng 55% người Hàn cho rằng họ bị phân biệt đối xử
Lao động nông nghiệp tại Hàn Quốc đối mặt quy định nghiêm ngặt hơn: bắt buộc bảo hiểm và tăng mạnh kiểm tra an toàn
Tỉnh Gyeongbuk trực tiếp sang Việt Nam tuyển 300 lao động thời vụ cho vụ mùa 2026
[Chính thức] Công bố lịch trình Workshop "Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng Hàn Quốc" và Danh sách Khách mời đặc biệt
![[Chính thức] Công bố lịch trình Workshop "Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng Hàn Quốc" và Danh sách Khách mời đặc biệt](/upload/f0082de7c4c846169b3e9bdf2864a832.webp?thumbnail)
[Tin khẩn] Ngụy trang làm shipper đột nhập căn hộ, vừa mở cửa liền bị sát hại
![[Tin khẩn] Ngụy trang làm shipper đột nhập căn hộ, vừa mở cửa liền bị sát hại](/upload/87b5c6f813d24095858cca2b185b9bf5.webp?thumbnail)
Ô TÔ LAO QUA RÀO CHẮN CHUNG CƯ, RƠI XUỐNG ĐƯỜNG ĐI BỘ TẠI CHUNGNAM
Chặng bay mới Quảng Ninh - Charter Cheongju năm 2026
Hàn Quốc phát hiện 378 vụ đánh cắp công nghệ, Việt Nam nằm trong nhóm quốc gia liên quan
“Chúng tôi không phải là cây ATM của nhà trường” - Nhiều đại học Hàn Quốc rục rịch tăng học phí, sinh viên phản đối
Dân số Seoul tiếp tục giảm, nhưng người nước ngoài lại tăng
Những biện pháp trừng phạt quá khắc nghiệt với người di cư tại Hàn Quốc
Thời đại 1 triệu lao động nhập cư tại Hàn Quốc - Liệu Chế độ Cấp phép Lao động còn phù hợp?
Lao động nhập cư tìm thấy mái nhà thân thiện ở thị trấn nhỏ Hàn Quốc
Trung tâm Gia đình huyện Hadong triển khai mạnh mẽ các chương trình hỗ trợ gia đình đa văn hóa, hộ độc thân, gia đình dễ tổn thương
Hàn Quốc đặt mục tiêu cung ứng 60% lao động nông nghiệp từ khu vực công đến năm 2030
